Lernendenpolitik

Meyer Burger sieht sich als innovative Unternehmung klar damit beauftragt, einen Beitrag zur Lernendenbildung zu leisten. Wir investieren in die Zukunft.

Ziele der Grundausbildung

Meyer Burger

• bietet innovative Arbeitsplätze in internationalem Umfeld
• bietet solide Grund- und Schwerpunktausbildungen mit Breitspektrum in einem technologisch hochstehenden und zukunftsorientiertem Umfeld an
• begleitet angehende Berufsleute professionell in die Berufswelt
• bietet einen erleichterten Berufseinstieg mit Unterstützung in der Laufbahnplanung

Wir bieten jungen Leuten die Möglichkeit der Lernendenausbildung in folgenden Berufen

• Automatiker/in EFZ
• Informatiker/in EFZ
• Kauffrau/Kaufmann
• Konstrukteur/in EFZ
• Logistiker/in EFZ
• Polymechaniker/in EFZ

Ausbildungskonzept

Am Anfang der Lehre wird durch die Meyer Burger AG ein Ausbildungsplan erstellt. Jedes Praktikum und alle Ausbildungsblöcke werden in diesem Plan detailliert aufgeführt.

Berufsmaturitätsschule (BMS)

Die Firma Meyer Burger unterstützt bei entsprechenden Leistungen den Besuch der Berufsmaturitätsschule (BMS).

Nach der Ausbildung

Meyer Burger bildet gute Berufsleute aus und ist daran interessiert, diese Personen nach Lehrabschluss weiterzubeschäftigen, sofern die Personalplanung dies zulässt.

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

Meyer Burger arbeitet nach einem Jahresarbeitszeitmodell. Die Mitarbeitenden weisen die Präsenzzeit nicht pro Tag, sondern pro Jahr aus. Dies erlaubt eine individuelle Arbeits- und Freizeitplanung für die Mitarbeitenden, Lernenden und für die Meyer Burger AG.

Entlöhnung

Der Lernendenlohn richtet sich nach den Empfehlungen der jeweiligen Berufsverbände. Dazu kommt ein variables Salär, das unseren Lernenden ermöglicht, ihren Lohn aufgrund ihrer Leistung zu erhöhen.

Ferien