Lohnsystem

Unser Lohnsystem orientiert sich an Funktion, Markt, Leistung, Alter und Ausbildung. Männer und Frauen erhalten für gleichwertige Leistungen gleiche Löhne.

Die Meyer Burger AG ist ein modernes, zielorientiertes Unternehmen und führt ein ab Managementstufe ein Leistungslohnsystem.

Fixlohn

Monatslohn x 13

Variables Salär

Ab Managementstufe richten wir zusätzlich zum Fixgehalt einen variablen Saläranteil aus. Dieser ist mit der Erreichung von quantitativen und qualitativen Zielsetzungen sowie dem Erfolg des Unternehmens verbunden.

Sozialversicherungen

Unsere Leistungen im Bereich Sozialversicherungen sind im Branchenvergleich überdurchschnittlich. Mit gut ausgebauten Versicherungspaketen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden im Falle einer Krankheit oder eines Unfalles weiterhin stabile finanzielle Verhältnisse vorfinden.

Arbeitszeit/Arbeitsform

Die Meyer Burger AG führt das Jahresarbeitszeitmodell. Ziel des Jahresarbeitszeitmodells ist das Erreichen einer grösstmöglichen Flexibilität in der Einteilung und Gestaltung der Arbeits- und Freizeit für den Mitarbeitenden sowie für den Betrieb.

Sollarbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden

Flexible Arbeitszeit
Gearbeitet wird nach den Bedürfnissen des Betriebes und der Mitarbeitenden, unter Berücksichtigung der jährlichen Sollarbeitszeit.

Ferien

Mitarbeitende haben pro Kalenderjahr folgenden Anspruch auf bezahlte Ferien: